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年底以“小时工”为代表的短工需求猛增

发布时间:2020-01-15 20:21    点击次数:126次   

  本报讯 (记者李涛)“两节”将至,餐饮、家政、超市、快递物流等服务行业迎来一年中最繁忙的时期。连日来,记者走访太原人才大市场、省人力资源市场发现,一方面迎来业务旺季,另一方面外来务工人员会陆续返乡,导致部分行业人手明显“吃紧”。由此,以“寒假工”“小时工”为代表的短工需求猛增。

  随着2020年的脚步渐近,不少在外打工的人员开始计划返乡,用工企业备感压力。12月21日,在太原人才大市场举行的招聘会上,记者注意到有不少岗位是收银、促销等业务岗。据一家大型超市的招聘人员介绍,由于商超行业的特殊性,春节期间是其业务的高峰期。然而有不少外地员工会回家过年。此时,商超行业的临时用工需求凸显,其中以收银、防损、年货促销员为主。

  同样,家政行业在年底也存在类似的状况,有大量预约订单却面临人手不足。对此,不少家政企业主要依靠忠诚度较高的老员工,此外面向社会招聘一些短期的临时工,经过短期培训后,通过长短结合的方式缓解用工难的问题。

  对此,人社部门提醒,小时工非全日制用工,是一种特殊的用工形式,双方当事人可订立口头协议也可签订劳动合同。不过,建议双方最好根据实际情况签订书面的非全日制劳动合同或兼职协议,并在合同中就用工期限、劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。而根据《劳动合同法》,小时工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时。


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